长治市潞州区长潞富粮仓储有限公司根据工作需要，现委托山西荣通人力资源有限公司，面向社会公开招聘2025年长潞富粮仓储有限公司工作人员，公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则组织实施本次招聘工作。
二、招聘名额及岗位
本次招聘工作人员共计6人，其中A1保管岗4名，A2 综合主管岗2名;各岗位实际报名人数未达到招聘岗位计划数时，进行岗位调剂或核减。
工作地点：长北富村粮库、故漳粮库等国有粮库循环调整。
岗位主要职责：
（一）A1保管岗：
1.负责粮食及相关物资的妥善保管，确保粮食在储存期间的质量和数量安全，防止出现霉变、虫害、鼠害等问题。
2.严格遵守公司各项仓储管理制度和操作流程，确保仓储工作规范、有序进行。
3.负责公司中的基础电、机器设备的保养工作。
（二）A2 综合主管岗：
1.负责公司各类文件、资料的起草、审核、收发、登记、传阅、归档和保管工作，确保文件资料的完整性和保密性。
2.严格遵守保密制度，对涉及机密的文件资料进行妥善保管，防止泄露。
3.统筹制定并执行行政管理制度，优化工作流程，确保日常运营高效有序。
4.组织会议安排、活动策划及接待工作，保障公司内外部沟通顺畅。
5.定期收集行业数据及政策动态，分析宏观经济趋势对企业运营的影响。
6.参与企业经济规划，协调跨部门资源支持新业务拓展或战略转型（如市场进入、区域布局）。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德修养，爱岗敬业，服从组织安排。
3.身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃、无重听、无色盲、无纹身，无影响面貌且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。
4.能够适应岗位要求，具有良好的心理和身体素质。
5.A1保管岗限男性。
(二)报考条件
1.年龄在18周岁至35周岁之间(1989年1月至2007年1月期间出生);具有从事报考岗位相关工作经历5年及以上的，年龄可放宽至 40周岁(1984年1月及以后出生)。
2.具有全日制大专及以上文化程度。
3.A1保管岗限统计类、计算机类、电气自动化类相关专业； A2综合主管岗限工商管理类、行政类、编辑类、文秘类、经济学与经济管理类专业。
(三)有下列情形之一的,不得报考
1.受过刑事处罚的。
2.有严重的个人不良信用记录的。
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。
4.曾被辞退或开除公职的。
5.本人参加非法组织、邪教组织、贩毒、吸毒或者从事其他危害国家安全活动的。
6.在各级机关事业单位报考中有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
7.国家法律法规及其他规定不得聘用的人员，均不得报考。
四、工资及社保
1.工资标准:基本工资2600元/月/人。
2.入职后办理工伤、养老、医疗(生育)、失业社会保险及住房公积金，个人部分从工资中代扣代缴。
五、招聘程序
(一)报名
本次招聘采用本人现场报名的方式。
1.报名时间:2025年10月23日—10月24日。(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名地点：长治市荣通人才市场（长治市体育中心体育场西南侧一层，导航长治市荣通人才市场）。
3.报名时须携带材料:
(1)本次招聘采用现场报名方式，报名当天需携带:报名登记表、身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证、学信网打印二维码学历认证、无违法犯罪记录证明、年龄在35周岁以上的需提供报考岗位相关工作5年及以上的经历证明，携带以上所有原件及2份复印件，近期同版1寸红底免冠照5张(每张背面用铅笔填写姓名)。
(2)《2025年长治市潞州区长潞富粮仓储有限公司公开招聘工作人员报名登记表》在公告发布网站(www.rtrenli.com)直接下载打印并填写。
4.对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程，招聘过程中如发现所提供资料不实或不符合报名要求的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。
5.准考证领取
笔试准考证领取事宜另行通知，请考生密切关注荣通公司官网发布的通知。
(二)笔试
1.笔试时问、地点:以准考证为准。
2.笔试采用百分制闭卷考试，考试时间为120分钟。
3.笔试内容为:《公共基础知识》，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等知识。
4.笔试开考不受比例限制。
(三)面试
1.按照面试与招聘计划人数3:1比例，依据笔试成绩由高到低排序，确定面试人员，当笔试成绩最后一名出现并列时，成绩并列考生共同进入面试环节。
2.面试时间、地点:另行通知。
3.面试内容:面试采取结构化面试，重点测试考生的综合分析能力、计划组织能力、表达沟通能力、仪容仪表。
4.面试人员不达比例时，按实有人数确定。未形成竞争岗位的考生面试成绩需达到70分及以上。
(四)综合成绩
1.综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%，成绩均按四舍五入保留两位小数。所有岗位单独排名。
2.按综合成绩与拟招聘人数1:1比例由高到低确定体检人员名单，当考生综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低顺序确定，如综合成绩、笔试成绩均相同，则加试一场面试，排名按加试面试成绩排列。
(五)体检
1.体检时间、地点:另行通知。
2.体检内容:参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》，体检费用考生自理。
3.体检不合格或放弃体检的应聘人员，取消聘用资格。
4.体检环节出现的空缺岗位，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
(六)综合考察
1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、遵纪守法以及工作表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。考察通过者，确定为拟聘用人员。
2.一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。
3.因考察不合格出现岗位名额空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。
(七)公示及聘用
拟聘用人员名单在山西荣通人力资源有限公司官网(www.rtrenli.com)公示5个工作日。
公示期满，根据公示情况确定聘用人员名单。聘用人员与山西荣通人力资源有限公司签订劳动合同(劳务派遣制)。派遣期满，对员工工作能力、工作态度等综合考核合格后，合格人员与长治市潞州区长潞富粮仓储有限公司签订劳动合同。聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。如无正当理由，逾期不报到的或报到后放弃的，均视为自动放弃，取消聘用资格。出现岗位空缺时，根据综合成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，只递补一次。依据相关法律法规，要求聘用人员与原用人单位解除劳动合同，未解除者取消其聘用资格。
六、注意事项
1.招聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。
2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
3.招聘工作期间所有信息在山西荣通人力资源有限公司官网(www.rtrenli.com) 发布。
4.特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人辅导培训，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话:0355-6066879 公司官网:www.rtrenli.com
附件下载:报名登记表
山西荣通人力资源有限公司
2025年10月18日